Historia de la SST en el Perú

Realizando mapeos en la web, sobre las diversas situaciones o escritos sobre la Salud ocupacional en Perú, me conseguí con una línea de tiempo bastante interesante sobre la Historia de la SST en el Perú.

Luis Alberto Cajusol, en el portal https://www.timetoast.com/, ejecuta una Línea de tiempo sobre la historia de la salud ocupacional en el Perú, se las voy a trascribir de la manera más concreta posible, para que podamos ver hasta donde hemos llegado por la lucha contra la Seguridad Laboral.

Él comienza con el año 1800, donde parte que, a partir de ese año, se dan los Primeros antecedentes de salud ocupacional, ya que durante esta época se ejecutaron varias actividades que estaban en relación con la economía del país, entre estas se encontraron aparte de las de minería, agropecuaria, en la cual se efectuaron plantaciones de algodón, arroz, etc. Los grandes hacendados realizaron la contratación de personal, la cual por conocimiento propio y adquirido tenían que ver su propia seguridad.

Cronología de la SST en el Perú

1911

Ley sobre Accidentes de Trabajo:  Ley N.º 1378, norma pionera en la región y avanzadísima para su época, introduce la teoría de responsabilidad por riesgo, quien crea un puesto de trabajo está creando un riesgo, no siendo necesario demostrar la culpa del empresario, pues este responde al riesgo existente en el trabajo por él creado. Los empresarios para cubrirse de esta responsabilidad aseguraban a sus trabajadores contratando pólizas con seguros privados; esto ocurrió 60 años.

12 DE AGOSTO DE 1936

Seguro Social Obrero: Se crea el Seguro Social Obrero, en el que se establece cobertura por enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, sin considerar los accidentes y enfermedades ocupacionales.

5 DE AGOSTO DE 1940

Instituto de Salud Ocupacional: Hablar de Salud Ocupacional en Perú, es hablar del Instituto de Salud Ocupacional, que inicia su historia con la creación del Departamento Nacional de Higiene Industrial por Decreto Supremo, el cual posteriormente, se transformará en el Instituto de Salud Ocupacional.

En estudios realizados por médicos que vieron muy de cerca los estragos que la neumoconiosis producía en los mineros, hicieron posible el Decreto Supremo N.º 1818.

2 DE MAYO DE 1958

Inauguración de la Unidad Regional del Instituto de Salud Ocupacional: Se inauguró, con sede en la ciudad de Arequipa, siendo su labor principal la prevención de enfermedades profesionales en la minería de siete departamentos que forman esta unidad: Ayacucho, Apurímac, Cusco, Puno, Arequipa, Moquegua y Tacna. Posteriormente, fueron inauguradas las Unidades Regionales de La Oroya y Trujillo.

1991

Apertura Programática de Actividades del Ministerio de Salud: Con Resolución Ministerial 0009-91-SA/DM, se aprueba la Apertura Programática de Actividades del Ministerio de Salud, en ella se considera al INSO como parte del Instituto Nacional de Salud.

1994

Minimización de las actividades de salud ocupacional: El INSO es considerado fenecido, y sus recursos y funciones pasan a la Dirección General de Salud Ambiental del Ministerio de Salud, desactivándose la unidad de Lima y sus tres unidades regionales; minimizando así al límite las actividades de salud ocupacional.

2001

Reintegración del Instituto Nacional de Salud Ocupacional: Se publica en el diario oficial El Peruano la RM 413-2001-SA/DM que reintegra el Instituto Nacional de Salud Ocupacional a la estructura orgánica del Ministerio de Salud, denominándolo Instituto de Salud Ocupacional; dado que, se establece que los recursos, y todo lo que fue transferido del ex-INSO a la Dirección General de Salud Ambiental, sea transferido al Instituto de Salud Ocupacional.

2002

Promulgación de la Ley del Ministerio de Salud: Mediante la promulgación de la Ley del Ministerio de Salud, Ley N.º 27657, se crea el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS), como integrante del Instituto Nacional de Salud (INS), órgano descentralizado del MINSA.

2011

CENSOPAS, como miembro del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, tras aprobarse su Reglamento el 5 de abril del presente año, entre los múltiples aspectos que aborda, designa al CENSOPAS como miembro del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; este mecanismo de concertación permitirá el desarrollo de la salud ocupacional; prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales que sufren los trabajadores y desaparecer a sus familias ya las empresas.

2020

Prioridad en salud ocupacional: El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha aprobado el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021, destinado a promover la universalización del aseguramiento frente a los riesgos de empleados y obreros en una empresa pública o privada.

Hemos avanzado, pero también debemos reconocer que estamos a mitad del camino, poco a poco podemos lograr más, eso sí, el mayor avance lo debemos tener nosotros como los afectados, señores LA VIDA NO ES JUEGO, debemos ser capaces ya de tener mayor conciencia de seguridad laboral.

Existen todavía trabajadores que pensando que el haberse ido de juerga, rumba, farra, etc., hasta altas horas de la noche-madrugada y después irse a trabajar con escasos 5 horas de sueño o descanso ya están en la capacidad de poder ejercer un óptimo trabajo y que tendrán sus 5 o hasta los 6 sentidos (considero la intuición esa 6.ª) en perfecto estado de funcionalidad.

Puede haber todas las leyes, reglamentos, normativas, cursos, capacitaciones, exposiciones, entrenamientos, etc., sobre la Seguridad Laboral, pero mientras no seamos conscientes de nuestros riesgos ocasionados por nosotros mismos, no vamos a lograr una efectividad coherente con las mismas.

Nuestra seguridad no es juego, somos el principal recurso de toda empresa, pero siempre y cuando aportemos en igual correspondencia. De que le sirve a la empresa los cursos, capacitaciones sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo si los mismos trabajadores no ponen su granito de arena.