CAPACITACIÓN PARA EMPRESAS
4 Cursos obligatorios Ley 29783
De acuerdo a la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, las empresas deben realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo (artículo 35 literal b), normando también que el trabajador esta obligado a participar de las capacitaciones en dichas materias (artículo 79 literal f).
Las 4 capacitaciones obligatorias SST deben ser impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia (artículo 29 D.S. 005-2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú), la idea es que estas capacitaciones y cursos tengan un nivel adecuado de calidad y utilidad y se enfoquen en las necesidades específicas de cada empresa para prevenir los riesgos laborales que comprometan la seguridad y salud de los trabajadores.
Nuestra capacitación abarca la obligación legal de capacitación anual requerida por la ley de seguridad y salud en el trabajo. Asimismo, cumple con su reglamento, el cual es de aplicación obligatoria para todas las empresas del país. Esto se debe a que deben implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en sus organizaciones. Actualmente, este sistema está siendo auditado de manera constante por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL.
¿Cuáles son los 04 cursos obligatorios de la ley 29783?
La norma no especifica explícitamente los temas de estos cursos obligatorios según la ley de seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, estas capacitaciones obligatorias para empresa deben estar enfocadas específicamente a formar a los trabajadores en la prevención de los riesgos laborales. De esta manera, se busca evitar los accidentes en los ambientes de trabajo.
Temario
- Tema 1: Normativa básica en seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 2: IPERC
- Importancia de los IPERC en las organizaciones.
- Calcificación de Peligros.
- Consideraciones al Implementar el IPERC.
- Metodología de evaluación de riesgos.
- Tema 3: Investigación de accidentes e incidentes
- Importancia de las investigaciones
- Metodología para analizar la causa raíz.
- Evaluación de casos.
- Metodologías para la investigación de accidentes e incidentes.
- Tema 4: Planificación de la actividad preventiva en el trabajo.
- Constitución del comite o supervisor(a) de SST.
- Objetivos de planificación preventiva.
- Estructura del plan anual de SST.
- Multas o sanciones con relación a la SST.
Beneficios del Curso
- Certificación.- 4 Certificados, 1 por cada módulo.
- Capacitadores de calidad: El Taller reúne el más alto nivel de formación académica a través de su reconocida plana docente de primer nivel.
- Clases virtuales: Las clases virtuales se desarrollan en horarios de estudio, flexible y compatible con las responsabilidades laborales.
- Material: Se facilitará la descarga de normativas, presentaciones y material complementario disponible en nuestra plataforma virtual.
Dirigido a:
Empresas
Trabajadores con experiencia
Trabajadores sin expeciencia
Jefes y Supervisores
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